Rośniemy w siłę! Auto-Boss w naszym gronie!

Współczesny rynek pracy w branży motoryzacyjnej stawia przed pracodawcami niemałe wyzwania. Coraz trudniej znaleźć wykwalifikowanych fachowców, a średnia wieku lakierników w wielu warsztatach przekracza pięćdziesiątkę. Auto-Boss, jeden z czołowych dealerów marki Ford na Śląsku, dostrzega ten problem i podejmuje konkretne działania. 

Branża lakiernicza przez lata pozostawała w cieniu innych zawodów związanych z motoryzacją. Jak przyznaje Piotr Wiercigroch, dyrektor Działu Blacharsko-Lakierniczego Auto-Boss: „Obraz pracy lakiernika w zasadzie nie istnieje. Chłopcy chcą zostać elektromechanikami, dziewczęta z kolei interesuje hotelarstwo lub kosmetyka. Dopiero kiedy pokazuję, jak wygląda praca lakiernika w nowoczesnym, dobrze wyposażonym warsztacie, widzę zainteresowanie wśród młodych osób.”

Dlaczego więc młodzi wciąż wybierają inne ścieżki zawodowe? Bo lakiernictwo to zawód, o którym mówi się za mało. A szkoda, bo dobrze wyszkolony lakiernik może liczyć na świetne warunki pracy, stabilność i atrakcyjne zarobki. Czy lakiernictwo to zawód dla każdego? Oczywiście, że nie. Wymaga dokładności, cierpliwości i pewnej smykałki do detali. Ale jeśli ktoś ceni precyzję i lubi widzieć efekty swojej pracy, to może być strzał w dziesiątkę. 

To pokazuje, że branża lakiernicza nie tyle musi konkurować z innymi zawodami, co musi nauczyć się o sobie opowiadać. Nowoczesne lakiery, technologie aplikacji i robotyzacja procesów sprawiają, że ten zawód jest daleki od stereotypów, a mimo to wciąż pozostaje mało znany.

Dlatego Auto-Boss nie poprzestaje na standardowej rekrutacji. Firma angażuje się w edukację młodzieży, prezentując możliwości zawodu podczas dni otwartych w szkołach branżowych i współpracując z Akademią Lakiernika.

Jednym z głównych celów Auto-Boss jest stworzenie atrakcyjnej ścieżki kariery dla młodych pasjonatów lakiernictwa. Partnerstwo w Akademii Lakiernika to krok w stronę uatrakcyjnienia praktyk zawodowych i przyciągnięcia nowych talentów. Jak mówi Piotr Wiercigroch: „Stawiamy na młodych, staramy się, aby uczniowie, którzy zakończyli praktyki w naszej firmie, zostali u nas na stałe. To idealne rozwiązanie dla obu stron.”

Praktyki w dobrym warsztacie to jak wstęp do wielkiej kariery – wielu doświadczonych lakierników zaczynało właśnie w ten sposób. To pierwszy krok do stabilnej przyszłości w zawodzie, który nieustannie się rozwija. Dla uczniów to okazja do zdobycia doświadczenia w realnych warunkach warsztatowych i uniknięcia stresu związanego z poszukiwaniem pierwszej pracy. Dla pracodawcy natomiast to szansa na ocenę umiejętności praktykantów i wybór najlepszych kandydatów do stałej współpracy.

Dobra praktyka zawodowa to coś więcej niż nauka. To także pierwsza szansa, by poczuć atmosferę prawdziwego warsztatu, zobaczyć jak wygląda praca zespołowa i nauczyć się precyzji, której oczekuje rynek. Auto-Boss chce, by młodzi ludzie nie tylko zdobywali umiejętności, ale też zaczęli dostrzegać, jak ważna jest jakość i precyzja w tym zawodzie.

Jednym z największych wyzwań w branży lakierniczej jest niedobór młodych kadr. „Aktualnie średnia wieku pracowników lakierni to 50+, więc to idealny moment, aby młodzi uczyli się od nich zawodu.” – zauważa Wiercigroch. Doświadczenie starszych lakierników to skarb, z którego młode pokolenie powinno czerpać pełnymi garściami. W tym zawodzie mistrzowie mogą przekazać uczniom wiedzę, której nie znajdą w podręcznikach.

Kolejnym aspektem jest podejście młodzieży do pracy. Na co Auto-Boss zwraca uwagę, wybierając przyszłych lakierników? „Wśród młodych pracowników cenię punktualność, sumienność i zaangażowanie w polecone zadania. To podstawa. Istotna też jest umiejętność pracy w zespole.”

To podkreśla, że w lakiernictwie nie chodzi tylko o talent – liczy się postawa. Nawet najlepsze umiejętności nie zastąpią solidności i chęci do nauki. Warsztat to miejsce, gdzie liczy się współpraca i wzajemne zaufanie.

Choć zawód lakiernika może wydawać się wymagający, to daje ogromną satysfakcję. Świadczy o tym chociażby liczba lakierników, którzy od lat pracują w tej profesji. Jak radzi Piotrem Wiercigrochem młodym lakiernikom: „Nie poddawajcie się. Małymi krokami, cały czas do przodu, ponieważ wszystko wydaje się trudne, dopóki nie stanie się łatwe.”

Dzięki współpracy z Akademią Lakiernika, Auto-Boss aktywnie działa na rzecz promowania zawodu lakiernika wśród młodzieży. Szkolenia i praktyki zawodowe pomagają przyszłym specjalistom odkryć możliwości tej branży, a jednocześnie zapewniają firmie dopływ świeżych talentów.

Młodzi ludzie często wybierają zawód, kierując się stereotypami, a nie realnymi perspektywami. A prawda jest taka, że lakiernictwo to jedna z najlepiej rokujących profesji w motoryzacji. Rozwój technologii sprawia, że nowoczesne lakiernie przypominają laboratoria, a nie zakurzone warsztaty sprzed dekad. To zawód dla tych, którzy cenią precyzję, lubią pracę z nowoczesnymi narzędziami i chcą mieć realny wpływ na efekt końcowy.

Co więcej, dobry lakiernik nie musi martwić się o brak pracy. Wysokiej klasy specjaliści są poszukiwani w całej Europie, a zarobki w tej branży często przewyższają te oferowane w bardziej popularnych zawodach. Wystarczy spojrzeć na kraje zachodnie – tam dobrze wyszkoleni lakiernicy to elita rynku motoryzacyjnego.

Zawód lakiernika ewoluuje – innowacyjne technologie, robotyzacja i precyzyjne aplikacje lakiernicze. Praca ta wymaga nie tylko umiejętności manualnych, ale również znajomości nowoczesnych systemów. Lakiernictwo to zawód przyszłości. Dynamiczny rozwój motoryzacji, nowe technologie i coraz większy nacisk na jakość sprawiają, że na rynku będzie rosła potrzeba wykwalifikowanych fachowców. Auto-Boss doskonale to rozumie i działa już dziś, aby zadbać o przyszłość młodych lakierników, jak i całej branży. 

Może to czas, abyś i Ty zastanowił się nad tą ścieżką kariery?